Jullie herinneren zich vast dat Aldi in 2023 zijn winkels heeft geopend van 8u30 tot 13u op zondag 24/12/2023 en zondag 31/12/2023. Er werd een cao ondertekend om onder meer de loontoeslagen en de vrijwillige basis te garanderen. Niet alle vakbonden hebben hun handtekening gezet. ACV Puls had niet getekend, omwille van technische redenen die te maken hadden met het arbeidsreglement.
Zes maanden later is ACV Puls blij om gelijk te krijgen van de arbeidsinspectie. Het arbeidreglement liet niet toe om personeel tewerk te stellen op de zondagen 24 en 31 december. De BBTK zal hierna aantonen waarom we dit akkoord onderhandeld hebben en waarom we dit vandaag nog steeds zouden ondertekenen.
Ter herinnering, de directie deelde jullie via een memo mee dat Aldi de intentie had om de winkels te openen van 8u30 tot 13u op zondag 24/12/2023 en zondag 31/12/2023. Wat was en is onze visie hierover?
Eerst en vooral, de BBTK blijft globaal gekant tegen het zondagswerk!! Hier spreken we over een situatie die zich om de x jaar voordoet als kerst- en oudejaarsavond op een zondag vallen. Het gaat om een cao van bepaalde duur voor deze twee dagen, met een paritaire evaluatie, met loontoeslagen, op vrijwillige basis en als er niet genoeg vrijwilligers zijn, gaan de betrokken winkels niet open...
De BBTK is een vakbond die doet wat hij zegt en geen sociale dumping creëert. We tekenen in alle enseignes akkoorden voor deze twee zondagen om geen ongezonde concurrentie tussen enseignes te creëren en we proberen overal zo beperkt en gestandaardiseerd mogelijke openingen te hebben. Waarom Aldi benadelen door niet te tekenen terwijl we elders allemaal ja zeggen?
De BBTK onderhandelde in alle bedrijven dat de vrijwilligheid absoluut moest zijn en gewaarborgd moest blijven, zonder enig onderscheid van functie. De gewerkte uren op zondag moeten vergoed worden met een aanzienlijke loontoeslag, zonder enig onderscheid van functie. Bij Aldi is dat 100% loon + 200% loontoeslag = dus in totaal 300%.
En wat met het arbeidsreglement? De BBTK was geen vragende partij om dit aan te passen, een arbeidsreglement met mogelijkheid van zondagtewerkstelling zou pas de deur openzetten naar meer zondagopeningen. Dan hoeven ze geen cao meer te maken.
We bedanken dan ook onze collega’s van ACV Puls om dit nogmaals aan jullie te kunnen uitleggen.
De BBTK is inderdaad de vakbond die dezelfde houding inneemt in alle enseignes en er tevens voor zorgt dat jullie arbeids- en loonvoorwaarden beter worden.
Minder zondagopeningen blijft onze strijd... We voeren die strijd ook op sectorniveau in het kader van de harmonisering van de paritaire comités.
Zondagswerk dat lukraak georganiseerd wordt, dat is franchise, dat is niet Aldi! Dus laten we de strijd voeren waar dat nodig is, we hebben een maatschappelijk project voor de sector. Op één maand van de sociale verkiezingen mag het niveau wat hoger. Twee openingen op zondagmorgen om de x jaar bij Aldi hebben de werknemers die op die dagen vrijwilliger waren, ook een dienst bewezen. Zo hadden ze wat meer om uit te geven bij de eindejaarsfeesten of konden ze hun pot met recup-uren bijvullen.