Landingsbanen in het kader van tijdskrediet

Door: Marc Verboom | Op: 19/03/2017

Voor de periode 2017 - 2018

Vanaf 1 januari 2015 werd de leeftijd voor het recht op uitkeringen bij een landingsbanen in het kader van het tijdskrediet verhoogd naar 60 jaar.
Een landingsbaan geeft de mogelijkheid om vanaf deze leeftijd de arbeidsprestaties te verminderen tot halftijds of met 1/5. Het loonverlies kan gedeeltelijk gecompenseerd worden met een onderbrekingsuitkering (landingsbaan - tijdskrediet) van de RVA.

Een verlaagde leeftijd van 55 jaar is in 2017 - 2018 voorzien voor de werknemers:
  • met een zwaar beroep (= wisselende ploegen, onderbroken diensten of nachtarbeid gedurende 5 jaar in laatste 10 jaar of gedurende 7 jaar in laatste 15 jaar of 20 jaar nachtarbeid) mits een loopbaan van ten minste 25 jaar;
  • met een lange loopbaan (= ten minste 35 jaar loopbaan);
  • in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Om op deze verlaagde leeftijdsgrens beroep te kunnen doen moet hiervoor een sectorale CAO of een bedrijfsakkoord (in geval bedrijf in moeilijkheden of herstructurering) worden afgesloten in het kader van de interprofessionele kader CAO 127.

De aanvang of verlenging van de landingsbaan moet vallen binnen de geldigheidsduur van de CAO.



« nieuws overzicht | meer uit deze rubriek