Eisenbundel ANCPB (PC 218)

Door: Marc Verboom | Op: 05/06/2013

Gemeenschappelijke eisenbundel voor 2013 - 2014

BBTK, LBC en ACLVB dienen volgende eisenbundel in voor de onderhandelingen in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de Bedienden (PC 218).

1. Koopkracht
  • verhoging minimumbarema's en reële lonen;
  • afschaffing barema's jonge werknemers en studenten;
  • verlenging barema's;
  • verlenging mogelijkheid omzetting ecocheques op bedrijfsvlak in gelijkwaardig voordeel.

2. Functieclassificatie
  • actualisering van de functies;
  • verhoging van het aantal klassen van 4 naar 6;
  • invoering van een sectorale beroepsprocedure.

3. Sectoraal pensioenplan
  • invoering van een sectorale tweede pensioenpijler.

4. Eindeloopbaan
  • verlenging CAO brugpensioen 58 jaar tot 31 december 2014;
  • verlenging CAO brugpensioen 56 jaar met nachtarbeid;
  • verlofdagen op het einde van de loopbaan.

5. Opleidingen
  • uitreiken van opleidings-CV en opvolging opleidingstraject;
  • toekenning 5de opleidingsdag tijdens de arbeidstijd;
  • recht op opleiding tijdens opzegtermijn;
  • betere definitie van het begrip opleiding;
  • verbetering van sanctiemechanisme bij niet-naleving recht op opleiding.

6. Tijdskrediet en landingsbanen
  • maximaliseren van recht op tijdskrediet
    • tijdskrediet met motief "zorg en opleiding": bijkomend recht van 36 maanden voor voltijds en halftijds tijdskrediet;
    • recht op 4/5 tijdskrediet vanaf 50 jaar indien 28 jaar loopbaan;
  • vervangingsplicht voor bedienden in tijdskrediet;
  • verhoging drempel 5%;
  • berekening verbrekingsvergoeding en aanvullende vergoeding brugpensioen op basis van oorspronkelijke arbeidsregeling.

7. Combinatie werk - gezin
  • invoering van anciënniteitsverlofdagen.

8. Vervoerskosten woon-werkverkeer
  • invoering van fietsvergoeding;
  • bij gebruik privé-vervoermiddel
    • afschaffing sectoraal loonplafond;
    • verhoging van de terugbetaling;
    • terugbetaling vanaf 1ste kilometer.

9. Telewerk
  • invoering van een sectoraal kader met een minimumvergoeding.

10. Economische werkloosheid
  • invoering van een sectoraal kader met minimumvergoeding;
  • gelijkstelling periodes van economische werkloosheid voor de berekening van de eindejaarspremie.

11. Werkzekerheid
  • procedure bij individuele afdanking;
  • procedure bij ontslag wegens economische redenen (meervoudig ontslag).

12. Syndicale werking
  • invoering syndicale premie;
  • verlaging drempel voor de oprichting van een syndicale afvaardiging;
  • vereenvoudiging procedure bij oprichting en vernieuwing syndicale afvaardiging;
  • verhoging van het aantal dagen syndicale vorming;
  • afschaffing beperking tot bedienden (schrappen artikel 1 van bijlage aan CAO syndicale afvaardiging).

« nieuws overzicht | meer uit deze rubriek