Verbetering aan tijdskrediet

Door: Marc Verboom | Op: 27/02/2009

Overstap van de ene formule van tijdskrediet naar een andere versoepeld

Indien men tot nu toe in tijdskrediet was en men wou opnieuw meer uren gaan werken stelde dit grote problemen. Iemand die voltijds tijdskrediet had en wou overstappen naar halftijds tijdskrediet of een vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5 of iemand die van halftijds tijdskrediet wou overstappen naar een 1/5 vermindering van de arbeidsprestaties moest opnieuw gedurende 12 maanden voltijds gaan werken en na deze periode een nieuwe aanvraag indienen voor de beoogde formule van tijdskrediet.

In uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2009 - 2010 is het voortaan ook mogelijk om na verloop van een periode van tijdskrediet over te stappen naar een vorm van tijdskrediet waarbij meer gewerkt wordt. Dus van een voltijds naar een halftijds tijdskrediet of van een voltijds of halftijds tijdskrediet naar een 1/5 vermindering van de arbeidsprestaties.

Voorwaarde is dat men aan de tewerkstellingsvoorwaarde beantwoordde bij de aanvang van de vorige periode van tijdskrediet, zijnde:

  • 12 maanden voltijds gewerkt hebben om naar een 1/5 tijdskrediet te gaan;
  • 12 maanden minstens 3/4 gewerkt hebben om naar een halftijds tijdskrediet te gaan.

 

Een lopende periode van tijdskrediet kan slechts stopgezet of veranderd worden mits akkoord van de werkgever.

 

 

« nieuws overzicht | meer uit deze rubriek