Audio-visuele sector eindelijk van start

Door: Marc Verboom | Op: 03/06/2005

Eerste nationaal akkoord afgesloten voor audio-visuele sector

De audio-visuele sector is al meer dan 15 jaar "gecommercialiseerd". Midden de jaren '80 startte RTL aan franstalige zijde en VTM begon op 1 februari 1989. In het zog hiervan ontstonden heel wat productiehuizen zoals ENG-Videohouse, Woestijnvis, Endemol, ...

Op sociaal vlak richt : het bleef het bij de "commerciŽlen" huilen met de pet op. De werkomstandigheden flirtten er nogal eens met de wettelijkheid.

In 2002 werd er voor de sector een eigen sociale structuur opgericht : het paritair comitť 227 voor de audiovisuele sector. En deze week is de laatste hand gelegd aan een aantal basisafspraken. Het sociaal overleg is er - eindelijk - een feit. Verschillende CAO's zijn gelijktijdig afgesloten. In essentie komt het hier op neer :

Loonsverhoging
22 euro voor de periode 2003 - 2004 (tenzij reeds betaald);
10 euro per 1 juli 2005;
25 euro per 1 januari 2006.

Flexibiliteit
toeslag voor nachtarbeid van minimum 50%;
toeslag voor arbeid op zon- en feestdagen van minimum 10%;
betaling van de bijkomende verplaatsingstijd naar een locatie.

Arbeidsorganisatie
registratie van de arbeidstijd;
flexibiliteit kan enkel indien er een bedrijfsovereenkomst is onderhandeld;
uurroosters moeten minstens 7 dagen op voorhand beschikbaar zijn;
bij flexibiliteit wordt de 4-dagenweek nagestreefd.

Tijdskrediet
individueel recht op 5 jaar tijdskrediet;
recht op tijdskrediet vanaf 50 jaar;
opleiding voor herintreders.

Brugpensioen
voltijds brugpensioen vanaf 58 jaar;
halftijds brugpensioen vanaf 56 jaar;
voor een periode van 3 jaar (2005 - 2006 en 2007).

Syndicale delegatie
vanaf 10 werknemers kan een syndicale delegatie worden opgericht via verkiezing of overleg onder de werknemers.

« nieuws overzicht | meer uit deze rubriek