Gedeeltelijke werkloosheid voor bedienden ?

Door: Marc Verboom | Op: 07/11/2004

De bediendenvakbonden reageren fors op de uitspraken van de minister van Werk rond de invoering van gedeeltelijke werkloosheid voor bedienden

Naar aanleding van de verklaringen die minister van Werk, Freya Van den Bossche, aflegde omtrent de invoering van gedeeltelijke of technische werkloosheid voor bedienden hebben de bediendenvakbonden BBTK/SetCa, LBC-NVK en CNE via een persmededeling als volgt gereageerd :

"De bediendenvakbonden willen er hierbij nadrukkelijk aan herinneren dat de gelijkschakeling van de statuten van arbeiders en bedienden één van de materies is die aan de sociale partners zijn voorbehouden, zoals bevestigd werd in het laatste interprofessioneel akkoord (2003 - 2004).

De bediendenvakbonden herinneren er eveneens aan dat deze harmonisering een gelijkschakeling naar boven toe moet zijn, waarbij 2 wezenlijke elementen van de arbeidsovereenkomst voor bedienden moeten worden veilig gesteld :
  • de onmogelijkheid om een bediende in gedeeltelijke of technische werkloosheid te plaatsen;
  • het behoud van de opzeggingstermijnen voor bedienden.
Onder verschillende paradoxale en vaak tegenstrijdige voorwendsels zoals werkgelegenheid (om te kunnen aanwerven, moet men eerst gemakkelijker kunnen ontslaan), mobiliteit, flexibiliteit, gelijkheid tussen arbeiders en bedienden, proberen de werkgevers nu al jaren het bediendenstatuut af te bouwen.

De gedeeltelijke of technische werkloosheid van de bedienden kadert in deze wil tot afbouw. De werkgevers proberen in de praktijk immers om de flexibiliteit in de arbeidsorganisatie van de bedienden op te drijven door de kost van de gedeeltelijke of technische werkloosheid ten laste van de collectiviteit (sociale zekerheid) te brengen.

De bediendenvakbonden zullen de bedienden mobiliseren tegen alle maatregelen die gericht zijn op de afbouw van het bediendenstatuut."

« nieuws overzicht | meer uit deze rubriek